Standortbestimmung nach 100 Tagen

Mitarbeiterführung Phase 2

Standortbestimmung für Führungskräfte - finden Sie heraus, wo Sie mit Ihrem Team stehen (Assimilation Training).

Sie haben die ersten 100 Tage als Führungskraft eines neuen Teams hinter sich.
Oder geht es Ihnen um eine grundsätzliche Standortbestimmung im Team?
Unterziehen Sie sich und Ihr Team einer strikten Qualitätsüberprüfung. Was läuft gut, was gilt es zu verbessern? Es geht darum, Optimierungspotential zu identifizieren und gemeinsam Maßnahmen für Verbesserungen festzulegen.

Mit Unterstützung eines Moderators geht es in diesem Workshop sehr strukturiert und mit Hilfe einiger weniger Fragen darum, auf die zurückliegenden 100 Tage zu blicken. Es ist zunächst eine Bestandsaufnahme, die den Fokus nicht nur auf die Führungskraft, sondern auch auf das Team richtet. Gemeinsame Reflexion und gegenseitiges Feedback (wertschätzend und konstruktiv) ermöglichen es im nächsten Schritt, gemeinsame Verbesserungsmaßnahmen zu definieren.