Business Coaching / Führungskräfte Coaching
Coaching ist ein Instrument, das Menschen wirksam und nachhaltig in ihrer Weiterentwicklung unterstützt. Der Prozess ist zielorientiert und ermöglicht die Bearbeitung beruflicher und persönlicher Fragestellungen.
Im systemischen Coaching ist der Blick auf Ressourcen anstatt auf Defizite gerichtet. Mit Hilfe verschiedener Interventionen wie zum Beispiel angemessen irritierender Fragen, dem Einführen anderer Sichtweisen und Feedbacks werden Themen individuell bearbeitet. Dies befähigt Führungskräfte, eine erweiterte Wahrnehmung zu entwickeln.
Dies führt zu einem umfassenderen und tieferen Verständnis und unterstützt Führungskräfte in der Ausschöpfung ihres vollen Potentials.
Durch das lösungs- und ressourcenorientierte Vorgehen ermöglicht Coaching die Förderung der Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung und unterstützt Führungskräfte in ihrer Eigenständigkeit. Dadurch wiederum wird die eigene Leistungs- und Veränderungsfähigkeit sowie die Beziehungsfähigkeit nachhaltig verbessert.
Was ist Ihr Mehrwert durch Business Coaching?
Coaching ist ein Selbstklärungsprozess. Er verschafft Klarheit. Im Coaching klären Sie nicht nur die Beziehung zu anderen, sondern in erster Linie zu sich selbst. Sie reflektieren und erhalten damit Zugang zu Ihren Ressourcen und (verborgenen) Potentialen. Ihr Führungsverhalten wird wirksamer und nachhaltiger.
Führungskräfte aus dem Topmanagement nutzen Coaching sehr häufig, um ein „neutrales“ Feedback zu bestimmten Fragen, Verhaltensweisen und Anliegen zu bekommen.
Was sollten Sie für ein Führungskräfte Coaching mitbringen?
Den Wunsch nach Veränderung und die Bereitschaft nach intensiver Zusammenarbeit, die Offenheit und Vertrauen erfordert.