Standortbestimmung / Karriereplanung
Was möchten Sie im Job erreichen?
Haben Sie ein berufliches Ziel und was können Sie tun, um Ihrem Traumjob ein Stück näher zu kommen? Kennen Sie Ihre Stärken und Ihre Entwicklungsbereiche? Wie passen Selbst- und Fremdbild zusammen?
Wenn Sie die Entwicklung Ihrer beruflichen Karriere nicht dem Zufall überlassen möchten, dann ist es an der Zeit, die Dinge selbst in die Hand zu nehmen und etwas für Ihre Karriereplanung zu tun. Die heutige Arbeitswelt fordert, dass Sie zunehmend selbst die Verantwortung für die Steuerung Ihrer Karriere übernehmen.
Vielleicht hat Ihr Arbeitgeber Sie gerade gefragt, ob Sie die Führungslaufbahn oder doch lieber die Fachlaufbahn einschlagen möchten. Was glauben Sie, wo können Sie Ihre Kompetenzen gewinnbringender für Ihren Arbeitgeber einsetzen, und in welchem Bereich erfahren Sie ein MEHR an Motivation und Zufriedenheit?
Heute sind viele Mitarbeiter nicht mehr unbedingt bereit, Werte wie Familie, Freunde und Freizeit für einen karrierebedingten Zuwachs an Macht, Erfolg und Anerkennung aus den Augen zu verlieren. Aber sind Sie auch bereit, finanzielle Einbußen und ein Ende auf der Karriereleiter in Kauf zu nehmen? Nehmen Sie eine individuelle Standortbestimmung vor, und finden Sie heraus, was Ihre persönlichen Erfolgsfaktoren für ein zufriedenes Leben sind.
Ihr Mehrwert im Coaching
Ein Coaching ist hilfreich, um herauszufinden, wie Sie sich beruflich ausrichten möchten, oder welche konkreten Maßnahmen erforderlich sind, um das definierte Karriereziel zu erreichen.
Personen mit einer klaren Selbsteinschätzung und klaren Berufszielen sind zufriedener und erfolgreicher in ihrem Beruf.